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山西煤炭运销集团运城有限公司2019年度财务等重大信息公开

晋能控股电力集团     发布时间:2020-08-25 09:42:00     来源:晋能控股电力集团

  一、企业基本情况

  1.中文名称及简称:山西煤炭运销集团运城有限公司
  2.法人代表人:李耀进
  3.股东名称:山西煤炭运销集团有限公司
  4.注册地址:山西省运城市盐湖区红旗东街363号
  5.经营范围:煤炭、运销;服饰生产销售;批发零售机械设备、工矿设备、汽车配件、五金交电、电子产品、家用电器、计算机耗材、化工原料(不含危化品)、建筑材料、劳保用品、办公用品;普通道路货物运输;煤焦、货物信息服务;新能源汽车销售、修理;汽车租赁;房屋租赁;停车场服务;住宿、餐饮服务。
  6.办公地址及邮编:山西省运城市河东东街运城市河东商务中心 ,044000
  7.电子邮箱:ycmywms@qq.com
  8.简介:
  山西煤销集团运城公司成立于1984年5月12日,注册资本2000万元,法定代表人李耀进,办公地址为运城市河东东街运城市河东商务中心,主营业务为煤炭物流贸易、服装制造、后勤服务等;运城全系统人员共240人。
  运城公司认真贯彻落实集团工作部署,审时度势,及时调整战略、思路,全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实集团工作会议安排部署,围绕集团“1366”发展战略,以质量效益为主线,以改革创新为动力,以提升效率为抓手,继续做实煤炭贸易、做活多元产业,提升内部管理、严控经营风险,坚持党建引领、筑牢思想根基,开创高质量发展新局面,让每一位员工获得幸福感和成就感。
  二、主要会计数据和财务指标
  截至2019年末:
  资产总额95232.46万元,比年初减少2.21%;
  负债总额77184.13万元,比年初减少1.86%;
  所有者权益总额18048.33万元,比年初减少3.67%;
  存货5341.88万元,比年初增加12.36%;
  应收账款10039.01万元,比年初减少19.14%;
  应付账款1409.04万元,比年初减少75.79%;
  固定资产净值16586.88万元,比年初增加145.35%;
  应交税费-302.88万元;
  营业收入65185.07万元,比同期减少13.27%;
  销售费用238.33万元,比同期减少17.1%;
  管理费用1877.74万元,比同期减少8.06%;
  财务费用968.05万元,比同期增加10.28%;
  利润总额6.01万元,比同期减少95.10%,未完成集团137万元的利润指标。
  三、2019年度预算主要指标,2018年度财务预算执行情况
  2019年度营业收入预算50000万元,利润总额预算137万元。2019年度营业收入65185.07万元,完成年度预算50000万元的130.37%。利润总额6.01万元,未完成集团137万元的利润指标。
  四、董事、监事、高级管理员的任职情况
  姓名 性别 出生年月 任职时间 职务 分管工作
  李耀进 1966.9 2017.1 党委书记、经理 全面工作
  谢  斌 1977.06 2013.1 副经理 多元、资产、安全、法律、审计
  赵永红 1970.3.16 2017.6 副经理 人事、企管、煤炭贸易、环保、计划、项目
  师军民 1973.6.3 2017.7 纪委书记 纪检监察 
  五、董事、监事、高级管理员的年度报酬情况
  姓名 职务 2019年度薪酬(元)
  李耀进 党委书记、经理 160800
  谢  斌 副经理 127800
  赵永红 副经理 127800
  师军民 副经理 127800
  员工年均工资 37000元
  六、财务会计报告和审计报告摘要
  (1)财务会计报告摘要
  2019年度,乐天堂首页以内部整合盘活资产为重点,全力推动企业在克服困难中前行,较好地完成了各项工作任务,实现了公司在困难时期的平稳过度。全年实现煤炭贸易量115.9万吨,营业收入65185.07万元,营业成本62709.16万元,发生费用共计3084.12万元,利润总额6.01万元。2019年度共缴纳438.91万元税费,其中缴纳增值税278.65万元,城建税18.09万元,土地税51.08万元,印花税21.19万元,规费32.16万元。
  2019年,乐天堂首页资产负债率为81.05%,总资产收益率平衡,结构合理。
  (2)审计报告
  晋龙城财审[2020]009、010号审计报告:“我们认为,后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了运城公司2019年12月31日的合并及母公司财务状况以及2019年度的合并及母公司经营成果和现金流量。”
  七、经营目标完成情况
  营业收入:完成65185.07万元,完成集团年度考核指标50000万元的130.37%。
  利润总额:完现6.01万元,未完成集团137万元的利润指标。
  总资产收益率:总资产收益率平衡,完成了集团的全年考核指标。
  八、职工权益维护
  1.企业劳动合同签订情况
  2019年底全部在岗职工240人,全部签订劳动合同。
  2.人才引进、招聘、专业技术支持评定等人才队伍建设情况
  运城煤炭资源匮乏,运城系统内无煤矿实体,底子薄,另一方面各产业板块领军人才缺少、市场营销人才缺少、技术性人才缺少、复合实用型人才缺少,造成企业创新能力不足、团队战斗力不强,制约着企业的发展。
  在人才队伍建设方面,大专以上学历、初级以上职称、高级工以上技能资格的人才47人,其中,经营管理人才28人,占59%,专业技术人才18人,占38%,技能操作人才1人,占3%。
  (1)年龄结构。现有员工中,30岁以下的8人,占员工总数的3%,30岁到40岁的57人,占21.6%,41岁到50岁的168人,占63.6%,50岁以上的31人,占11.7%。
  (2)学历结构。现有员工中,本科32人,大专31人,大专以下学历201人。
  (3)职称结构。在经营管理和专业技术人才中,具备高级职称的2人,占4%,具备中级职称的19人,占41%,具备初级职称的8人,占17%,其中,工程师1人。
  (4)职业资格。在高技能人才中,技师1人,占100%,
  3.职工劳动、卫生保护情况。
  在职工劳动保护方面,公司严格按照国家法律法规执行,不给女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;女职工在怀孕期间,不安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间等等。
  在卫生保护方面,公司聘请专人在工作日清理办公、楼道、卫生间等办公及员工活动区的卫生,并做好消毒杀菌工作,来保障员工的身体健康。
  4.职工安全保护情况。
  公司为在岗职工参加工伤保险来保障职工的安全。
  九、企业领导人员和业务人员通讯、业务招待、差旅等费用的年度执行情况
  通讯费5.76万元;
  业务招待费-1.63万元(公司本部1.76万元);
  差旅费29.44万元(本部24.19万元)。

 

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